按照树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，强化人事干部实干担当意识，4月1日，人事处开展集中学习研讨活动，人事处处长任凤英主持会议，全体工作人员参加活动。

会议集中学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，传达学习全国两会精神，通报了《“以案明纪”违规案例汇编》警示案例，结合人事工作廉政风险点，开展了警示教育。会议还传达学习了全国、全省、全市宣传部长会议精神和全国、全省、全市组织部长会议精神，以及全国、全省教育工作会议精神，学习了中省市统战部长会议精神，学习了全国、全省、全市机构编制工作会议精神。

会上，全体教职工结合自身工作实际，围绕“如何立足人事岗位树立和践行正确政绩观”开展研讨，大家表示要牢固树立“以师生为中心”的工作导向，坚持实事求是、真抓实干，把为民服务、履职尽责作为工作出发点，在人才招聘、职称评审、绩效分配等工作中坚守公平公正原则，以实际行动践行习近平总书记“真抓实干、担当作为”的要求。

任凤英总结强调，全体人事干部要深刻领会正确政绩观的核心要义，筑牢思想根基，校准行动坐标，坚决杜绝形式主义、官僚主义；要结合人事工作职能，将正确政绩观融入人才引育、师资建设、人事改革全过程，深化改革创新，在破除体制机制障碍上敢闯敢试；要聚焦教职工急难愁盼问题，优化服务效能，精简办事流程，畅通诉求表达渠道，及时回应教职工的疑问和诉求，加强政策解读和宣传，提升管理服务的精细化、智能化、规范化水平，积极为学校“双高”创建和内涵式高质量发展贡献人事力量。