为深入做好人才服务与青年成长关怀工作，进一步引导科研助理和助学助管员理性看待岗位聘期、科学规划职业发展路径，2026年5月9日上午，学校在德远楼5楼会议室召开科研助理和助学助管员座谈会。学校党委委员、副院长谭斌主持会议并讲话，人事处（党委教师工作部）处（部）长任凤英、副处（部）长何文斌参加会议，全体在岗科研助理、助学助管员参会。

    会上，谭斌副院长对全体科研助理、助学助管员一年来立足岗位、履职尽责的辛勤付出给予充分肯定，并代表学院致以衷心感谢。他指出，全体助理岗位人员扎根教学辅助、行政事务、科研辅助等一线岗位，快速转变角色、主动担当作为，以高度的责任意识和务实的工作作风，为学校各项工作平稳有序运转提供了有力支撑，也在岗位实践中锤炼了业务本领、积累了工作经验，为自身后续职业发展奠定了坚实基础。

    结合职业发展需求，谭斌副院长对全体助理岗位人员提出四点要求与希望：一是端正认知、摆正心态，正确认识岗位属性与聘期安排，将岗位历练作为个人成长提升的宝贵契机；二是提前谋划、主动作为，明确升学、就业、公考等发展方向，牢牢把握发展主动权；三是珍惜平台、抢抓机遇，主动关注并参与学校组织的双选会、专场招聘会等就业服务活动，充分利用就业指导、岗位推送等资源，将实践经历转化为求职竞争优势；四是坚守初心、善始善终，始终保持严谨负责的工作态度，高质量完成聘期工作任务，为岗位工作画上圆满句号。

    会上，任凤英通报解读了我校科研助理、助学助管岗位聘期管理相关政策，要求全体人员理性看待岗位的阶段性、过渡性特点，以平和从容的心态迎接职业发展新阶段，人事处将联动校内相关部门全力提供就业信息推送、岗位推荐、应聘专项指导等全方位保障服务。

    大家一致表示，将珍惜岗位历练成果，主动谋划职业发展，以积极的心态迎接新的挑战，努力在未来的升学、就业道路上实现自身价值，不辜负学校的信任与期望。